Competence Management
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Matriz de competencias: Conceptos básicos
Una matriz de competencias es una herramienta visual que utilizan las organizaciones para mapear las habilidades de sus empleados. Ayuda a identificar las capacidades actuales dentro de una
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Introduzca el nivel de competencia de un empleado
Así es como puede asignar el nivel de competencia a un empleado utilizando la matriz de competencias de Azumuta:
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Período de validez de la formación (vencimiento)
Añada un período de validez opcional a una formación para que la Matriz de competencias marque automáticamente cuando la competencia de un operario esté próxima a vencer o necesite volver a formarse.
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Vea la página de perfil personal de un empleado
Abra el perfil personal de un empleado en Matriz de competencias & Formación para ver los datos de contacto, el idioma, las próximas formaciones y las formaciones anteriores, incluyendo cómo se obtuvo cada competencia.
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Indicador de formación obligatoria en una instrucción de trabajo
Algunas instrucciones de trabajo pueden ser bastante complejas - hasta el punto de que cualquier operario asignado para ejecutarlas debe seguir un programa de formación.
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Órdenes de producción condicionadas por competencias
Requiere un nivel mínimo de formación antes de que un operario pueda iniciar una orden de producción, bloqueando los inicios por personal no cualificado o permitiendo un inicio forzado registrado tras una advertencia.
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