Competence Management
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Kompetenzmatrix: Die Grundlagen
Eine Kompetenzmatrix ist ein visuelles Werkzeug, das Organisationen nutzen, um die Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden abzubilden. Sie hilft, die aktuellen Kompetenzen innerhalb eines
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Kompetenzstufe eines Mitarbeitenden festlegen
Legen Sie die Kompetenzstufe eines Mitarbeitenden in der Skill-Matrix fest, ändern oder löschen Sie sie oder vergeben Sie sie nach einer Schulung als Administrator oder Trainer.
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Gültigkeitsdauer der Schulung (Ablauf)
Fügen Sie einer Schulung optional eine Gültigkeitsdauer hinzu, damit die Qualifikationsmatrix automatisch kennzeichnet, wenn die Kompetenz eines Bedieners dem Ablauf nahe ist oder eine erneute Schulung erforderlich wird.
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Profilseite eines Mitarbeitenden anzeigen
Öffnen Sie das persönliche Profil eines Mitarbeitenden in Skill Matrix & Trainings, um Kontaktdaten, Sprache, anstehende Schulungen und vergangene Schulungen einzusehen — inklusive Angaben dazu, wie jede Kompetenz erworben wurde.
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Pflichtschulungs-Hinweis an einer Arbeitsanweisung
Einige Arbeitsanweisungen können sehr komplex sein – so komplex, dass jeder Bediener, der mit ihrer Ausführung beauftragt ist, an einem Schulungsprogramm teilnehmen muss.
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Produktionsaufträge mit kompetenzbasierter Freigabe
Erfordert ein Mindestqualifikationsniveau, bevor ein Werker einen Produktionsauftrag starten kann; blockiert Starts durch unterqualifizierte Personen oder erlaubt nach einer Warnung einen protokollierten erzwungenen Start.
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