Competence Management
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Matrice de compétences : les bases
Une matrice de compétences est un outil visuel utilisé par les organisations pour cartographier les compétences de leurs employés. Elle aide à identifier les capacités actuelles au sein d'un
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Saisissez le niveau de compétence d'un employé
Voici comment attribuer le niveau de compétence à un employé en utilisant une matrice de compétences Azumuta :
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Période de validité de la formation (expiration)
Ajoutez une période de validité optionnelle à une formation afin que la matrice de compétences signale automatiquement lorsque la compétence d'un opérateur arrive à échéance ou nécessite une remise à niveau.
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Consulter la fiche personnelle d’un employé
Ouvrir la fiche personnelle d’un employé dans la matrice des compétences et formations pour consulter les coordonnées, la langue, les formations à venir et les formations passées indiquant comment chaque compétence a été acquise.
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Indicateur de formation obligatoire sur une instruction de travail
Certaines instructions de travail peuvent être assez complexes — au point que tout opérateur chargé d'exécuter ces instructions doit suivre un programme de formation
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Ordres de production conditionnés par les compétences
Exigez qu'un opérateur dispose d'un niveau de formation minimum avant de démarrer un ordre de production : bloquez les démarrages sous-qualifiés ou autorisez, après avertissement, un démarrage forcé consigné.
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