Qu'est-ce que le module Matrice des compétences et Formations ?
Qu'est-ce que le module Matrice de compétences et Formations ?
Le module Matrice de compétences et Formations d'Azumuta est votre outil de référence pour la gestion des talents. Utilisez notre skill-matrix pour cartographier visuellement l'étendue et le niveau de compétences de votre équipe.
Vous n'avez qu'à saisir les données nécessaires ; le module s'occupe du reste. Il colore automatiquement le niveau de compétence de chaque employé et calcule la moyenne du niveau de compétence par employé ainsi que pour l'ensemble de votre équipe.
De plus, chaque employé dispose d'une page de profil individuelle dans ce module. Vous pouvez y consulter ses coordonnées, sa langue préférée, les prochaines activités de formation, ainsi que son historique de formations (y compris l'évolution de ses niveaux de compétence dans le temps).
Vous souhaitez améliorer les compétences de votre équipe ? Rendez-vous dans notre outil de planification pour organiser et suivre les activités de formation dans votre atelier !
En quelques clics, vous pouvez planifier et configurer une formation ponctuelle ou des sessions de formation récurrentes. Dans l'outil de planification, vous pouvez même sélectionner les formateurs, les stagiaires, joindre les supports de formation et configurer un rappel automatique par email afin que personne n'oublie d'assister à la formation.
Notre plateforme génère automatiquement un rapport pour chaque formation ayant eu lieu dans votre espace de travail (y compris pour les formations en cours). Dans chaque rapport, vous pouvez accéder à diverses informations utiles, notamment :
- Les noms des stagiaires participants présents.
- Les réponses aux product checks réalisées lors de la formation. Pour augmenter la précision de vos product checks, veillez à intégrer des périphériques à votre plateforme Azumuta — nous proposons un large éventail d'options d'intégration hardware.
- La date et l'heure de chaque étape de la formation.
- Le temps passé par les stagiaires sur chaque étape de la formation.
- Le niveau de compétence des stagiaires à l'issue de la formation.
- Une signature d'approbation des formateurs et/ou des stagiaires.
- Les variants liés à cette formation (le cas échéant).
- Les issues liées à cette formation (le cas échéant).
Pourquoi utiliser ce module ?
- Suivi complet des compétences : Nos matrices de compétences vous permettent de surveiller et de gérer facilement les compétences de l'ensemble de vos collaborateurs. Vous pouvez rapidement identifier les lacunes et vous assurer que les bonnes personnes sont affectées aux bonnes tâches en fonction de leurs niveaux de compétence.
- Développement personnalisé des employés : Dans ce module, chaque employé dispose d'une page personnelle contenant diverses informations utiles. Servez-vous de ces données pour élaborer leur plan de développement, planifier leur trajectoire de carrière et déterminer leur rémunération.
- Système de gestion des formations simplifié : L'outil de planification vous permet d'organiser et de suivre vos programmes de formation sans effort. Vous pouvez automatiser les rappels, suivre les présences et vous assurer que tous les employés ont reçu les formations nécessaires.
- Intuitif visuellement : Une grande partie des fonctionnalités de ce module est codée par couleur. Cela vous aide à lire et à traiter rapidement un grand volume de données.
- Hautement évolutif : Ce module peut être utilisé par toute organisation, quelle que soit sa taille.
- Et de nombreux autres cas d'usage.
Consultez les sous-chapitres de ce guide pour explorer davantage le module Matrice de compétences et Formations et découvrir sa large gamme de fonctionnalités!