Establecer el nivel de competencia de un empleado
Establecer un nivel de competencia en la matriz de competencias
- Abra la pestaña de la matriz de competencias.
- Haga clic en la casilla del empleado y de la competencia.
- Seleccione el nivel de competencia entre 1 y 5.
Cambiar un nivel de competencia en la matriz de competencias
Siga los mismos pasos y seleccione un nivel distinto.
Establecer un nivel de competencia tras una formación
Como administrador
Planifique la formación primero. Vea cómo planificar una formación como administrador.
Para finalizar la formación y asignar el nivel:
- Haga clic en Matriz de competencias y formaciones en la barra lateral de la página principal.
- Haga clic en Planificación.
- Abra la pestaña de planificación de la formación.
- Haga clic en el punto del evento de formación.
- Haga clic en Rellenar.
- Haga clic en Formación finalizada.
- Seleccione el nivel de competencia (1-5).
- Proporcione su firma.
- Haga clic en Finalizar formación.
El nivel aparece en la matriz de competencias vinculada a la formación.
Para comprobar primero las respuestas del operario y el resumen de la formación, haga clic en Informe en la ventana que se abre al hacer clic en el punto del evento de formación. La pestaña Detallado muestra más información.
Como operario
El formador asigna el nivel de competencia. En la app del operario, el formador selecciona el nivel (1-5) y proporciona la firma del formador al final de la formación.
Si la misma persona es formador y formando, se autoevalúa. Para que otra persona asigne el nivel, planifique la formación con otro formador.
Nota: Una formación sin formador no solicita nivel ni firma. El formando conserva su nivel de competencia actual. Un administrador aún puede cambiar el nivel en la matriz de competencias.
Eliminar un nivel de competencia
Necesita el permiso para eliminar niveles de competencia.
- Abra la pestaña de la matriz de competencias.
- Haga clic en la casilla del empleado y de la competencia.
- Haga clic en Ver historial.
- Abra el menú de acciones de la formación que desea eliminar.
- Haga clic en Eliminar formación.
- Confirme la eliminación.
Ver el historial de niveles de competencia
- Abra la pestaña de la matriz de competencias.
- Haga clic en la casilla del empleado y de la competencia.
- Haga clic en Ver historial.
Cada entrada del historial muestra:
- El nivel y la competencia o la formación a la que pertenece
- Cuándo se estableció
- Cómo se estableció: Formación, Formación sin formador, Revisión durante pedido de producto o Actualización manual
- Quién lo asignó, con la firma del formador si la hay
- El período de validez, notas y archivos adjuntos, si los hay